Si bien la tasa de desempleo en el país ha ido a la baja con un 7,9% y un gran porcentaje de la población se encuentra activo laboralmente, hay un grupo considerable de profesionales que no está satisfecho con su actual trabajo y, sumado a otros que están desempleados, son muchas las personas que están en busca de una nueva alternativa que satisfaga sus necesidades laborales, más allá de un buen sueldo.
Hoy, encontrar trabajo implica no solo dar una buena entrevista o tener los conocimientos que las ofertas laborales exigen a los postulantes. Los profesionales deben contar con nuevas habilidades que se adapten a los tiempos actuales y conocer mejor el mercado laboral para saber cómo será en el futuro. A su vez, las empresas deben abrirse a conocer las nuevas condiciones laborales, para ofrecer puestos de valor para los profesionales y así lograr el “perfect match”.
En ese contexto, en el que tanto empresas como profesionales deben ampliar sus propuestas y adaptarlas a las nuevas realidades, es que W-Up, academia de empleabilidad y liderazgo, organizó el ciclo de podcasts llamado “Perfect match”, un espacio de conversación dirigido por Carmen Luz Morales, CEO de W-Up, y con Danilo Rojic, socio director de W-Up, donde abordarán el actual escenario laboral.
En el primer capítulo del podcast: “Los nuevos líderes para un nuevo mercado”, los expertos conversarán y analizarán cómo está el mercado laboral actual y cuáles son las condiciones a las que se enfrentan las personas y las organizaciones para que un profesional se adapte a una oferta de trabajo.
“Transmitiremos información valiosa que permitirá a todos los profesionales que están en busca de trabajo conocer cómo acceder a la mejor opción y cuáles son las habilidades que deben desarrollar para lograrlo”, comentó Carmen Luz Morales, CEO de W-Up.
La primera transmisión del webinar Perfect match, “Los nuevos líderes para un nuevo mercado”, organizado por W-Up, se realizará digitalmente a través de Zoom, el próximo jueves 20 de octubre a las 10:00 horas, previa inscripción en el siguiente link: https://bit.ly/3CRlNUb
