El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) lanzó Impulsa Personas, -ex Franquicia Tributaria de Capacitación- , para que las empresas pueden financiar la capacitación laboral y la evaluación y certificación de competencias de mujeres y hombres mayores de 15 años, sean trabajadores/as o personas no vinculadas a la empresa, aportando a la sostenibilidad y crecimiento de éstas.
“El objetivo de esta renovación es contribuir al mejoramiento de la productividad de los trabajadores/as y empresas, promoviendo el desarrollo económico y social del país, a través de Capacitación, Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, Nivelación de Estudios (de Educación Básica y Media) y módulos de formación técnica conducentes a carreras técnico profesionales, entre otros“, explicó el director nacional del Servicio, Pedro Goic.
¿Quiénes pueden participar?
Pueden acceder a Impulsa Personas las empresas contribuyentes en Primera Categoría ante SII (Ley Impuesto a la Renta), las que tengan una Planilla Anual de Remuneraciones imponibles superior a 35 UTM que tengan las cotizaciones previsionales de sus trabajadores pagadas.
“El instrumento también considera a trabajadoras/es con contrato, socios o dueños de la empresa, mujeres y hombres mayores de 15 años que no tengan un vínculo contractual con la empresa, ex trabajadores/as de la empresa y extranjeros/as, con cédula de identidad chilena vigente“, aseguró Goic, y agregó que “uno de los pilares fundamentales de este proceso en pos de crear un espacio de diálogo permanente y colaboración al interior de las empresas”. Lo anterior es respaldado por la obligatoriedad de la conformación del Comité Bipartito de Capacitación para aquellas empresas que tengan una dotación de 15 o más trabajadores.
“En Sence hacemos un llamado a todos los actores del Sistema de Capacitación y del mundo laboral, a impulsar la formación permanente en sintonía con la evolución de los mercados y alineada a las necesidades de los sectores productivos. De esta manera será posible fortalecer y desarrollar las competencias de los trabajadores y trabajadoras, y al hacerlo reduciremos las brechas de formación y productividad en el país”.
Fuente: Sence
